Verantwortungsvoll führen.
Mitarbeitende zu führen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, welche mit einer großen Verantwortung einhergeht. Es impliziert die Bereitschaft, auf die Mitarbeitenden zu hören und auch von ihnen zu lernen. Zentral ist die Motivation der Mitarbeitenden. Dazu gehören die klare Kommunikation der Unternehmensziele und die Vorbildfunktion der Führenden. Nicht zuletzt muss man die eigenen Stärken und Schwächen kennen(lernen).
Selbst wenn es hilfreich ist, für das Ausfüllen einer leitenden Position bestimmte Eigenschaften mitzubringen: Führung ist auch erlernbar.
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