"Train the Coaches" - Intensivtraining Coachingtools für das beschäftigungsbegleitende Coaching nach §16i und §16e - PRÄSENZ

Die Coaches sollen Spezialist*innen in sozialen Belangen sein und damit die unterstützende Hand der Menschen, die aus der Langzeitarbeitslosigkeit ein gefördertes Arbeitsverhältnis nach § 16i oder §16e aufnehmen. Ihre Aufgabe ist es besonders zu Beginn das Leistungsvermögen der Programmteilnehmenden zu steigern, damit das Beschäftigungsverhältnis zu stabilisieren und eine dauerhafte Eingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt zu erreichen. Hier reichen die Aufgaben von sozialer Aktivierung der Teilnehmenden, Verhaltenstraining, über Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz bis hin zu Hilfestellungen bei Behördenangelegenheiten. Gegen Ende der Förderung verändert sich das Aufgabengebiet in Richtung eines weiteren Erhalts des Arbeitsplatzes. Sie arbeiten nicht nur mit den Mitarbeiter*innen sondern stehen auch dem*der Arbeitgeber*in als Ansprechpartner*in zur Verfügung.

Diese komplexen Anforderungen bedürfen zum einen einer klaren Rollendefinition aber auch einer klaren Vorteilsübersetzung des Coachings für Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus ist ein Werkzeugkoffer mit Coachingtools für verschiedene Situationen und Anliegen in der praktischen Arbeit von Vorteil. Die Seminarteilnehmenden setzen sich zudem mit dem Thema Konfliktmanagement auseinander und erproben hier Lösungsstrategien.

Die Teilnehmer*innen erarbeiten sich während des Seminars ihr „Handwerkszeug“ bezogen auf die praktische Tätigkeit als Coaches in einem Mix aus Inputs und praktischen Übungen.